Organisa rechaza la creaci??n del Hub Digital de ISA y Ecopetrol

La Organizaci??n Sindical Organisa expresa su rechazo frente a la decisi??n de Interconexi??n el??ctrica S.A E.S.P. (ISA) y Ecopetrol S.A. como matriz del grupo empresarial, de crear la nueva empresa ???hub digital de servicios ISA S.A.S.???, una tercerizadora de servicios que, bajo el argumento de ???enfocarse en la estrategia???, lo que hace realmente es optimizar costos laborales en el mediano y largo plazo para contribuir con la meta corporativa de duplicar en el a??o 2040 (19,4 billones) el EBITDA de 2024 (9,7 billones), olvidando que en los anteriores ciclos estrat??gicos, fue gracias al profesionalismo, dedicaci??n, trabajo y conocimiento de los trabajadores(as) de las empresas de ISA, que se lograron las metas y objetivos con 4 o 5 a??os de anticipaci??n.

???El insaciable ??nimo de lucro no debe estar por encima de los trabajadores, porque son estos los que producen valor creciente y sostenible para la empresa, la sociedad y el pa??s???, indica Organisa.

Esta decisi??n, seg??n el sindicato, contradice el prop??sito institucional de ???crear conexiones que inspiran???, porque afecta la confianza y a los trabajadores(as) que hist??ricamente han construido el valor sostenible de ISA. ???Quienes han hecho posible la reputaci??n, la productividad y la innovaci??n de la empresa ahora son tratados como un costo a optimizar o reducir. Se prioriza el capital sobre la dignidad y la eficiencia sobre la justicia???, se??ala Organisa.

La creaci??n del ???Hub Digital??? es innecesaria y representa un proceso de tercerizaci??n laboral encubierta que afectar?? aproximadamente 240 familias de trabajadores(as) de Intercolombia S.A E.S.P., que ser??n trasladados a una estructura empresarial d??bil y con mucha incertidumbre como es el ???Hub Digital???, que no resiste ninguna comparaci??n con la relaci??n laboral s??lida y sostenible que hoy tienen con Intercolombia. Asimismo, abre escenarios de privatizaci??n del patrimonio p??blico y genera riesgos fiscales por miles de millones de pesos en demandas, tutelas e indemnizaciones que, de concretarse, ser??an asumidos mayoritariamente por el erario p??blico.

Durante los ??ltimos 5 a??os, los trabajadores(as) de las empresas de ISA han demostrado una productividad excepcional: en promedio cada uno produce ingresos equivalentes a 12,2 veces su costo laboral, con una productividad por hora 16 veces superior al promedio nacional indicado por la OCDE. ???El valor no surge del capital, sino del trabajo que lo hace fructificar. Cambiar ese modelo por uno de ???eficiencia sin alma??? es un error estrat??gico, social y ??tico???, advierte Organisa.

Finalmente, la organizaci??n sindical rechaza tambi??n la decisi??n de ISA de delegar la operaci??n y el mantenimiento de los activos de Transelca S.A E.S.P. a Intercolombia S.A E.S.P. (ambas empresas de ISA), porque activ?? un despido colectivo en Transelca disfrazado de plan de retiro voluntario, lo cual forma parte de la misma pol??tica de optimizaci??n de costos laborales.

Organisa reafirma su compromiso con la defensa del trabajo digno, el patrimonio p??blico, la sostenibilidad social de las empresas estatales y servicios p??blicos de calidad. El trabajo, la dignidad, la integridad y los servicios p??blicos no son mercanc??as, son el valor que entregamos a la sociedad y el pa??s para su desarrollo integral, por eso afirmamos que; ??La sociedad est?? por encima del lucro!